FAQ

応募・採用について

	現在、海外の大学に在学中です。どのような採用プロセスになりますか？
	TCS Japanは北米で行われる海外大学卒業生を対象にしたジョブフェアに参加しており、該当イベントにご登録いただければ、現地で面接等を行わせて頂いております。参加イベント詳細等の情報は当社採用担当までご質問ください。また当社ウェブサイトでの告知も行っております。
	文系出身者の採用はありますか？
	キャリア採用には出身学部によるスクリーニングは存在致しません。現在修得されているスキルや、実務知識を基にご判断させて頂いております。フレッシャー採用は基本的に文系理系の括りでなく、IT関連の専攻であることを採用基準にしております。
	インターンシップは実施していますか？
	フレッシャー採用内定者に、入学前の会社見学の形で当社の実務を経験する機会を設けています。
	過去に応募したことがあります。再度応募できますか？
	前回のご応募以降に伸ばされたスキルや、取得されたご経験等を積極的にアピールして下さい。自身のキャリアアップにポジティブに取り組まれている方を、TCS Japanは歓迎いたします。
	外国人の採用について教えてください。
	TCS Japanは日本人以外の方の採用も積極的に行っております。日本で就労できるビザをお持ちのバイリンガル技術者はふるってご応募下さい。日本語検定2級以上、TOEIC 750点以上の方が対象となります。